任正非称华为大限将至，急需结构改革

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驱动中国9月28日消息 在华为总裁任正非看来，“三十年河东，三十年河西”这句俗话的意思就是，华为三十年的“大限”就要到了。任正非称，华为要想不死重获新生，等待华为的就是一场大的改革，涉及组织、结构、人才等诸多方面。

这是任正非8月15日在华为内部公开讲话的内容，今天在华为心声社区官方微信对外发布。任正非在讲话中提议成立战略预备队，“加强组织的血液循环”，通过结构改革来实现未来华为运作方式的转变。

这只战略预备队的意义，在任正非看来就是为华为输送新鲜血液。任正非要求研发部门每年输送2000个干部和专家进入这只战略预备队，经过一线锻炼和培养，成长为华为的骨干力量。从而防止机构老化丧失活力。此外，任正非还建议成立战略预备队指导委员会，由他亲自担任指导员，三个轮值CEO担任委员委员，华为大学也参与其中。任正非是这么定义华为的人才体系的——“华大是教学交付平台；战略预备队是能力交付平台；HR是任职交付平台，是互相协同的。”

在华为如日中天的时候，任正非这番讲话和建议，无疑是一次居安思危未雨绸缪的指导。在任正非眼中，华为不可能一直强大下去，即便是做到了结构的改革，也不过是“延缓”衰败的方法。而华为正在为超越苹果三星而努力，这番虚怀若谷的肺腑之语，对华为意义深远。

不过任正非称，经过这次改革，华为就在世界上真正站起来。我们不能妄自揣测“真正站起来”的确切含义，但对华为而言，目标已经相当明朗。