中兴内部信：已看到黎明的曙光，还需要最后时刻的坚持

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作者：龚进辉

昨天，中兴新任总裁徐子阳在内部信中表示，中兴已看到了黎明的曙光，还需要最后时刻的坚持，并要求将合规嵌入日常工作的每个环节。

徐子阳坦言，拒绝令的激活给公司造成了巨大损失，新任管理层将痛定思痛，“深刻吸收教训，始终把合规作为企业发展的战略基石，强化合规文化，进一步加强内控建设，继续完善公司合规体系，将合规嵌入我们日常工作的每个环节。”

尽管目前拒绝令尚未解除，但中兴已经看到了黎明的曙光，还需要最后时刻的坚持。他希望全体同事继续坚守岗位，坚守合规底线不动摇，做好准备，迎接T0时刻的到来。

6月12日，中兴通讯发布公告称，已与美国商务部达成《替代的和解协议》。这份协议包括多项条款，包括中兴通讯将支付合计14亿美元民事罚款；BIS将签发为期十年的新拒绝令；中兴通讯需更换上市公司和中兴康讯的全部董事会成员；与负有责任的管理层或高级职员解除合同。

7月5日，中兴通讯再次发布公告称，同意不再聘任赵先明为公司总裁，同时聘任徐子阳为公司新任总裁，且聘任王喜瑜、顾军营、李莹为公司执行副总裁，聘任李莹兼任公司财务总监。与此同时，赵先明、张振辉、张建国等中兴通讯19名公司管理层提交了离职报告，并在解除劳动合同的协议上签了字。

次日，19名管理层交接完工作后，留下了一张大合影，所有人内心五味杂陈，有人欢喜有人愁。喜的是中兴至暗时刻终将进入尾声，愁的是离开并肩战斗多年、留下美好回忆的大家庭。

中兴通讯无线产品总经理张建国在朋友圈的一番话，道出了中兴卸任管理层的心声，即牺牲小我成就大我，“作为公司高管团队中的一员，我已于昨天上午签署了与公司协商解除合同的相关协议。虽然十分不甘，纵有千般不舍，但是为了公司能够尽快解除拒绝令，恢复正常经营，我们别无选择，只能坦然面对。”

祝福中兴在新任管理层的带领下恢复生产、再创辉煌。