员工买iPhone7要被开除 这种爱国情怀你怎么看？

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驱动中国2016年9月28日消息，2016年过的很快，马上临近国庆的即将来临，这一天是中华人民共和国正式成立的纪念日。不少爱国人士也会在这个时候站出来表现出自己的爱国情怀，日前在网上有一篇“爱国通知”大家热议非凡。公司规定凡是购买iPhone7的员工，做开除处理。

据了解，这一份爱国通知是杭州某公司发出的，而其中内容是这样：“即日起，仍然在使用苹果手机的公司员工请更换手机品牌，公司将给予相应补贴；凡购买iPhone7的公司员工，作开除处理，因此事被开除的员工终身不得录用……”

除此之外，公司还为现在用iPhone手机更换其他手机的员工提供补贴，通知称，对更换手机的员工将给予补贴：使用iPhone4系列的，给予更换补贴1000元；用iPhone5、iPhone6系列的，分别补贴1500元、2500元。员工先到办公室领取要求更换手机表格，登记原苹果手机型号，自行更换手机后，带原手机和新购手机发票到总经理助理处签字，再到财务部领取补贴，原手机作销毁处理。

当然该通知在网上传开来，引起了你不少的争议，有人认为，爱国情怀是要有的，但是不是一味地抵制外来产品，这样对于我们的经济发展也是不利的，也有人持不同的态度，觉得韩国人都一直支持自己的产品，中国人也要支持中国制造。

对此，该公司一位股东表示，“公司的座右铭是‘让中国爱上中国造’——目前市面上的国产手机性能都很好，为什么一定要跟风购买高价的苹果手机呢？”目前公司有员工50多人，发通知前做过统计，员工使用的手机有小米、华为、苹果三种，用国产机的多于用苹果手机的，“已有十几个员工咨询过换手机的事，五六个领了表格。”

该公司的这种情怀可以理解，但是员工在不泄公司机密的情况下，仅以‘支持国货’为由要求员工换国产手机，这种做法欠妥。而且也违背了我国劳动法中的第三十九条规定，在第三十九条规定中，

也就是说如果员工因为购买苹果手机而遭到辞退，那么该公司还应该向被辞退员工进行赔偿。

作为市场主体，企业的主要功能是向社会提供优质、安全的产品和服务，其生产经营、内部管理都应该围绕这个定位展开，“禁止员工购买苹果新机的规定，与企业的定位和目标并没有直接关系，所以公司“爱国人士”的这种情怀需要三思而行。

因为在此之前不是没有发生过类似的事件，南海仲裁案时期，不少网友就在网上声讨要地址美国、日本、韩国、菲律宾等国家的品牌和产品进行示威活动，而有些根式很过激，为了爱国要砸烂苹果手机，抵制iPhone7，甚至有些公司还发出了买iPhone手机就开除用不录用的通告。要抵制外贸，回收员工的iPhone做销毁处理，让员工换用国产手机，并打出“让中国爱上中国造”的口号。

南海仲裁期间市民打砸外国品牌海报

其实换个角度想，苹果的代工方富士康就在中国大陆有许多工厂，正是这些工厂为国内创造许多就业机会，让更多的普通工人得到了工作的机会能够赚钱养家。除了就业方面，一些原料和零部件的采购则也让国内的上游供应链企业从中分得一杯羹。另一方面苹果每卖出一部iPhone就要缴纳17%的增值税，并且100余万的中国开发者已经在App Store平台分得包括付费应用以及增值服务等在内的超过50亿美元收入。所以大家看待事物要理性一些。

很多国外企业来到中国，都是在共同分一杯羹，如果真的封闭不接受外来企业，那么我们技术得不到很好的交流和沟通，其实近几年中国很多企业都在往全球发展，像国产品牌华为这点就做的不错，如果我们都抵制了别人的产品，那么免不了别人会回击，最后都是两败俱伤，现在是经济全球化的时代，双赢没有什么不好的。

说白了爱国不是口号，真正的爱国只有大家共同齐心，对自己的家园、民族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一，而不是一味的极端打砸抵制，中华民族是一个大国，其中大国的气度一直都是很多国家学习的榜样，不需要民粹和暴力，不需要以牺牲国内正常社会秩序为代价。尊重法律、尊重他人的合法权益，理性的爱国，这才是我们应该做的。